Våra mål och vår kultur

Vi tror att vi genom att tillhandahålla robust och kraftfull e-postverifiering kan säkerställa oavbruten kommunikation mellan talanger och färdigheter med behoven. Därför är vårt yttersta mål att göra det möjligt för våra kunder att upprätthålla en ostörd kommunikation med sina kunder.

Även om vi fortfarande betraktar oss som ett nystartat företag är vi inte rädda för att prata om våra värderingar, ambitioner, vision och uppdrag, hur företagsaktigt det än kan låta.

Uppdrag och vision

Vi hoppas att vi genom att tillhandahålla robust och kraftfull e-postverifiering kan säkerställa oavbruten kommunikation mellan Talenter och The Needs.

Därför är vårt yttersta mål att göra det möjligt för våra kunder att upprätthålla en ostörd kommunikation med sina kunder, partners och i allmänhet andra människor.

Ambitioner

Vi strävar efter att bygga den klokaste plattformen för e-postverifiering. Med den klokaste menar vi en som kombinerar intelligens (artificiell), pragmatiska och mer traditionella tillvägagångssätt (algoritmer) och tidigare erfarenheter (historiska data,
men i anonymiserad form).

Vi strävar efter att leverera den mest önskade, pålitliga och tillförlitliga lösningen med ledande kundnöjdhet inom alla segment av verksamheten(prestanda, precision och kvalitet, användarvänlighet, kundsupport bland många).

För att kunna göra det vill vi vara en holakratisk lärande organisation och en beundrad arbetsgivare (så att vi ständigt förbättrar oss och attraherar de bästa talangerna) och bygga en lönsam och hållbar verksamhet (så att vi stannar kvar i branschen).

Våra värderingar

Var och en av oss har sina egna värderingar och världsbilder och vi är verkligen ett diversifierat team. Säkert delar vi dock dessa:

• Passion och empowerment.
• Lycka och kundframgång.
• Öppenhet och förtroende.
• Förändring och ständiga förbättringar.