Onze doelen en cultuur

Wij geloven dat we door het aanbieden van robuuste en krachtige e-mailverificatie in staat zijn om ononderbroken communicatie tussen Talenten en Vaardigheden met De Behoeften te waarborgen. Ons uiteindelijke doel is dan ook om onze klanten in staat te stellen ongestoord met hun klanten te communiceren.

Hoewel we onszelf nog steeds als een start-up beschouwen, zijn we niet bang om over onze waarden, aspiraties, visie en missie te praten, hoe corporate het ook mag klinken.

Missie en visie

We hopen dat we door robuuste en krachtige e-mailverificatie te bieden ononderbroken communicatie tussen Talenten en The Needs kunnen waarborgen.

Daarom is het ons uiteindelijke doel om onze klanten in staat te stellen ongestoord te communiceren met hun klanten, partners en in het algemeen met andere mensen.

Aspiraties

We streven ernaar het wijste platform voor e-mailverificatie te bouwen. Met het verstandigste bedoelen we een platform dat intelligentie (kunstmatig), een pragmatische en meer traditionele aanpak (algoritmen) en ervaringen uit het verleden (historische gegevens,
maar in geanonimiseerde vorm).

We streven ernaar om de meest gewenste, betrouwbare en betrouwbare oplossing te leveren met een toonaangevende klanttevredenheid in alle segmenten van de activiteiten(prestaties, precisie en kwaliteit, gebruiksgemak, klantenondersteuning en vele andere).

Om dit te bereiken willen we een holacratische lerende organisatie en een bewonderde werkgever zijn (zodat we onszelf voortdurend verbeteren en de beste talenten aantrekken) en een winstgevende en duurzame business opbouwen (zodat we in business blijven).

Onze waarden

Ieder van ons brengt zijn eigen waarden en kijk op de wereld mee en we zijn echt een divers team. Maar die delen we zeker:

• Passie en empowerment.
• Geluk en klantsucces.
• Openheid en vertrouwen.
• Verandering en voortdurende verbetering.